Сайт создан и поддерживается Фондом развития парламентаризма в России
 
   Законопроекты     Народ о законопроектах     Семинары и круглые столы     Регионы России     Литература На главную   

Таблица предлагаемых изменений в действующий ТК
Пояснительная записка

Экспертные заключения
Ваше мнение о законопроекте

Проект федерального закона
"О внесении дополнения в статью 136 Трудового Кодекса Российской Федерации" (о праве работника на получение информации о величине единого социального налога, начисляемого работодателем в государственные внебюджетные фонды)

№ 55675-4, вносится депутатом Государственной Думы М.В. Юревичем

(внесен 21.05.2004)

Статья 1.

Дополнить статью 136 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Собрание законодательства РФ" от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3) новым абзацем 2 следующего содержания:

"Работодатель также обязан в письменной форме известить каждого работника о величине единого социального налога, зачисляемого работодателем в государственные внебюджетные фонды, в том числе в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации и фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации.".

Статья 2.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования

Статья 3.

Президенту Российской Федерации и Правительству Российской Федерации привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.


Президент Российской Федерации


Таблица предлагаемых изменений в действующий ТК

Статьи в действующем законе Предлагаемые изменения (выделены красным)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Работодатель также обязан в письменной форме известить каждого работника о величине единого социального налога, зачисляемого работодателем в государственные внебюджетные фонды, в том числе в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации и фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.




Пояснительная записка к проекту федерального закона "О внесении дополнения в статью 136 Трудового Кодекса Российской Федерации"

В настоящее время Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136) предусмотрено, что: "При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников".

В то же время, в соответствии с главой 24 Налогового кодекса Российской Федерации работодатели зачисляют в государственные внебюджетные фонды единый социальный налог.

Однако величина этого налога и его составляющие не отражаются в расчетном листке работника, предусмотренном статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, хотя такая информация была бы очень важна для работника для оценки общей величины его заработка.

Предлагаемый проект закона направлен на обеспечение прав работника на получение информации о величине единого социального налога, зачисляемого работодателем в государственные внебюджетные фонды.



Ваше мнение о законопроекте

Проект ФЗ "О внесении дополнений в ст.136 ТК РФ2005-04-21 19:07:39
Сколько видела расчетных листов, везде указывается удерживаемая сумма, сумма, облагаемая налогом и т.д.
M
 
 
Тема:
 

   
 
Ваше мнение:
 

    

 
Подпись:
 

   
 

   
 
 
   Законопроекты     Народ о законопроектах     Семинары и круглые столы     Регионы России     Литература На главную   
   Copyright © 1999–2005 Фонд развития парламентаризма в России        Letter to Admin